| No.事業者名 / サービス名 |
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概要・特徴 | 提供内容 |
目的・期待 される効果 |
導入企業の評価 | 理論的裏付け | 実証評価 | 提供可能エリア |
サービス 提供実績 |
受賞歴 | サービス提供手順 |
導入・利用 促進支援 |
サービス導入後 の有効性評価 |
有害事象の確認 | サービス提供不可範囲 |
実務責任者 の経歴開示 |
価格体系 | トライアル | 多言語対応 |
ストレス チェック 制度対応 支援内容 |
分析項目 | 分析方法 | 統計解析可否 | 対応可能な内容 |
対象者別 カスタマイズ |
専門家による 品質担保 |
研修等実施方法 | 提供形態 | 対応手段 | 対応可能日・時間 | 危機発生時対応 | 主治医確認 | 支援者教育 | スーパーバイズ | 専門家リファー | 相談記録 | 相談記録管理 | プライバシー確保 | 面接指導実施後の事業者への通知 |
企業向け 実績報告 |
BCP対応 | アプローチ |
モニタリング 機能 |
リマインド 機能 |
レポーティング 機能 |
データ連携 |
プライバシー 保護機能 |
緊急時相談先の掲示 | 対応デバイス・OS |
システム 提供形態 |
ソフトウェアの カスタマイズ可否 |
ユーザビリティ | バージョンアップ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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体制・業務 構築支援 |
現状把握・ 分析システム |
組織作り・職場 環境改善支援 |
基盤構築関連 | 取組の普及・浸透 |
心の健康・ パフォーマンス関連 |
具体的内容 | 採用している理論の概要 | 学術介入の有無 | 学術介入の概要 | エビデンスの水準 | 結果概要 |
当該サービスの企業 規模別導入実績 |
提供先企業・団体の業種の傾向 | 提供先企業・団体の業種 | サービス提供開始時期 | アカウント数 | カウンセリング実績 | 昨年度の研修実績 | 導入オリエンテーションの実施 | セミナー等イベントの実施 | パンフレットの作成 | 専用Webサイトの提供 | ニュースレター | 運用・利用状況を踏まえた対策提案 | その他 | 利用促進策の具体的な内容 | サービス導入後の有効性評価 | 評価指標・評価方法 | サービス提供前の検証 | サービス提供後のモニタリング | 実務責任者の経歴開示 | 公開情報 | 価格体系 | 無償提供 | 無償提供条件 | トライアル | トライアルの内容や条件等に関する補足 | 英語 | 中国語 | ベトナム語 | タガログ語 | ネパール語 | ペルシャ語 | ポルトガル語 | ミャンマー語 | スペイン語 | インドネシア語 | その他 | 「その他」の内容 | 基本方針の策定・表明支援 | 企業独自調査票・項目の策定のサポート | 衛生委員会での調査審議支援 | ストレスチェック受験案内 |
ストレスチェック・面接指導に関する 労働者からの問い合わせ対応 |
労働者への結果開示 | 医師による面接指導へのつなぎ支援 | 医師による面接指導の実施 | 医師以外の補足的面談の実施 | 集団分析設計と分析の支援 | セルフケアと相談窓口設置支援 | 事業者への結果通知支援 | その他 | 「その他」の内容 |
ストレス因子・反応・ 周囲のサポートに 関する総合的な指標 |
個人のストレス反応・ 健康状態に関する指標 |
職場のストレス 因子に関する指標 |
個人の心理指標 | アブセンティーイズム | プレゼンティーイズム |
ワーク・ エンゲイジメント |
その他の人的資本 経営に係る指標 |
指標間のクロス分析 | 経時的分析 | 他社や業界データとの比較分析 | 分析方法に関する補足 |
健康管理・ 不調の相談 |
セルフマネジメント | チームマネジメント | ストレス要因対策 |
働き方・プライ ベート問題支援 |
対応可能な内容についての補足 | 新入社員 | 中途採用社員 | 管理職 | シニア社員 | その他 | 「その他」の内容 | サービス開発 | サービスの効果検証 | 専門家の補足 | 講義 | ワークショップ | 対面 | オンライン(リアルタイム) | ビデオ(オンデマンド) | 対面(サービス拠点) | 対面(事業場への訪問) | オンライン会議形式 | 電話 | メール | チャット | チャットボット | VR(仮想空間 Virtual Riality) | その他 | 「その他」の内容 | 24時間365日での対応 | 対応可能な条件 | 支援者教育 | 支援者教育制度の概要 | 前年度の支援者1人当り研修時間 | スーパーバイズ |
在籍する スーパーバイザー |
スーパーバイズの 方法 |
精神科医 | 産業医 | 弁護士 | 社会保険労務士 |
労働衛生 コンサルタント |
その他 | 企業向け実績報告 | レポーティングの内容や頻度 | モニタリング/トラッキング | 情報/教育 | 認知行動アプローチ | マインドフルネス | リラクセーション | 目標設定・習慣化支援 | 運動促進 | ピアサポート | その他 | 「その他」の内容 | モニタリング項目 | 測定項目や内容 | リマインドの対象者 | リマインド機能に関する補足 |
レポーティング の対象者 |
レポーティング機能に関する補足 | 組織分析や権限管理が可能な階層数 | ストレスチェックの最小集計単位 |
他システムからの 自動データ取り込み |
他システムへの 自動データ提供 |
データの入出力 (CSV等) |
データ共有・提供に関する本人同意機能 | 本人によるデータ削除 | データ閲覧権限設定 | 個人情報暗号化 | 多要素認証 | PC | スマートフォン | タブレット | その他 | クラウド | オンプレミス | 可/不可 | カスタマイズに関する補足 | 開示/非表示 | 掲載先 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 産業保健体制構築支援 | 健康経営推進支援 | ストレスチェック制度対応支援 | ハラスメント対策支援 | 過重労働対策支援 | 復職支援に係る体制・業務構築支援 | 人事・労務向けアドバイザリー | ストレスチェックシステム | パルスサーベイ | 健康・労務データ統合分析システム | 組織開発コンサルティング | 管理職向け研修 | 従業員向け研修 | 法制度対応 | 制度・施策体系の整理 |
人事・産業保健業務の 効率化・負担減 |
組織状況の把握 | その他 | サーベイ受検率向上 | 相談窓口の利用率・認知率向上 | プログラムへの参加率・利用率向上 | 不調の早期発見・対応 | ヘルスリテラシー・意識向上 | 仕事のストレス要因低減 | 心理的安全性・上司のサポート力向上 | 周囲のサポート力向上 | その他 | 生活習慣の改善 | 健康状態・心理指標改善 | アブセンティーイズム改善 | プレゼンティーイズム改善 | ワーク・エンゲイジメント向上 | 従業員エンゲージメント向上 | 労務指標改善 | その他 |
学術研究機関等による 科学的な効果検証 |
学術研究機関等が介在しない 独自の効果検証 |
ランダム化比較試験 (介入研究) |
非ランダム化比較試験 (介入研究) |
単純前後比較などの 準実験的研究(介入研究) |
コホート研究 (観察研究) |
横断研究または 症例対照研究(観察研究) |
北海道 | 東北 | 関東 | 甲信越 | 北陸 | 東海 | 近畿 | 中国 | 四国 | 九州 | 沖縄 | 海外 | 提供エリアの条件 | 50人未満 | 50人以上1,000人未満 |
1,000人以上 10,000人未満 |
10,000人以上 | 実人数 | 延べ回数 | 件数のカウント方法 | 延べ回数 | 1社当り回数(延べ回数÷実施社数) | 職業性ストレス簡易調査票57項目版 | 職業性ストレス簡易調査票80項目版 | その他の指標・独自指標 |
指標の名称とその妥当性・ 信頼性等の補足 |
主観的健康観 | 健康診断関連データ | 生活習慣 | その他の指標・独自指標 |
指標の名称とその妥当性・ 信頼性等の補足 |
職場のストレス因子に関する指標 | 指標の名称 | 個人の心理指標 | 指標の名称 | 健康問題による仕事不能日数 | 傷病休業者数/日数 | その他の指標・独自指標 |
指標の名称とその妥当性・ 信頼性等の補足 |
WHO-HPQ | 東大1問項目版 | その他の指標・独自指標 |
指標の名称とその妥当性・ 信頼性等の補足 |
ワーク・エンゲイジメント尺度 | その他の指標・独自指標 |
指標の名称とその妥当性・ 信頼性等の補足 |
残業時間 | その他の指標・独自指標 |
指標の名称とその妥当性・ 信頼性等の補足 |
心の健康・メンタル不調 | 身体の健康・不調 | 食事・栄養 | 睡眠 | 女性の健康 | その他 | 「その他」の内容 | ストレスマネジメント | モチベーション | キャリア | その他 | 「その他」の内容 | コミュニケーション・人間関係 | リーダーシップ | メンバーマネジメント | DEI | 業務改善 | その他 | 「その他」の内容 | ハラスメント | 緊急時ストレスマネジメント | 組織再編時のケア | その他 | 「その他」の内容 | 発達障害 | 身体障害 | LGBTQ+ | 夫婦 | 子育て | 介護 | その他 | 「その他」の内容 | 共同開発 | 監修 | 精神科医・心療内科医 | 産業医 | 保健師・看護師 | 公認心理師・臨床心理士 | 精神保健福祉士 | シニア産業カウンセラー | CEAP取得者 | その他 | 「その他」の内容 | 支援者への個別指導 | 教育研修 | ケースカンファレンス | ケース記録点検 | その他 | 「その他」の内容 |
「ケースカンファレンス」の 昨年度の年間実施回数実績 |
紹介 | 紹介可能なエリア | 紹介 | 専門分野 | 紹介可能なエリア | 紹介 | 専門分野 | 紹介可能なエリア | 紹介 | 紹介可能なエリア | 紹介 | 紹介可能なエリア | 紹介 | 専門分野 | 紹介可能なエリア | 感情記録 | 行動記録 | 生体情報 | アクティビティデータ | 睡眠 | その他 | エンドユーザー個人 | 管理職 | 人事・産業保健スタッフ | エンドユーザー個人 | 管理職・組織長 | 人事 | 産業保健スタッフ | 可/不可 | 機能や条件 | 可/不可 | 機能や条件 | 可/不可 | 機能や条件 | ブラウザ | 専用アプリ | ブラウザ | iOSアプリ | Androidアプリ | iOSアプリ | Androidアプリ | その他 | 「その他」の内容 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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No.事業者名 / サービス名
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| __35 株式会社MentaRest(メンタレスト) メタバースでメンタルを整えるMentaRest(メンタレスト) |
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | - | - | ● | ● | - | - | ● | ● | ○ | ○ | ● | ● | ● | - | ● | ○ | ○ | ○ | ● | ● | ● | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2021 | 225 | 375 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | 15 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | △ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __30 株式会社フィスメック ストレスチェック/サーベイ/こころディスカバリー(受検者向け)/職場スコープ(担当者向け) |
○ | ○ | ○ | - | - | - | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | ● | ● | - | ○ | - | - | ● | - | - | - | - | - | - | ● | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 1993 | 3600000 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | 5 | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| _236 MS&ADインターリスク総研株式会社 メンタルヘルス支援(ストレスチェック/コンサルティング/研修) |
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | - | - | - | - | - | - | ○ | - | ○ | - | - | ○ | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | 2015 | 600 | 70 | 2 | ○ | ○ | - | - | - | ◎ | - | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | - | △ | ○ | - | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | ◎ | ◎ | - | - | ◎ | ◎ | - | ◎ | ○ | - | ◎ | - | - | ○ | - | - | - | - | ◎ | ◎ | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 3 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | ○ | - | ○ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __37 株式会社ラフール ラフールサーベイ |
ラフールサーベイ
♥
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○ | ○ | - | - | - | - | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | - | - | ○ | - | ◎ | ○ | ○ | - | - | ◎ | - | - | ○ | ◎ | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | 2019 | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | ○ | ◎ | ○ | ○ | - | - | - | ◎ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 3 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __13 株式会社オネスト 北陸3県地域密着型従業員支援サービス |
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ✔ | ◎ | ◎ | ○ | - | 2016 | 20 | 500 | 550 | 10 | 5 | ◎ | ○ | ◎ | - | ◎ | ◎ | - | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | △ | - | ○ | - | ○ | - | - | ○ | △ | △ | - | - | - | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ○ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ◎ | ◎ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | 24 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 5 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | 3 | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | - | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __34 富士通Japan株式会社 メンタルヘルス支援サービス |
○ | ○ | ○ | - | - | - | ● | - | - | - | - | ● | ● | ● | ● | ● | - | - | ● | ● | ● | ● | ● | ● | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | 2023 | 0 | 0 | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ___2 株式会社iCARE Carely(ケアリィ) |
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ● | ● | ● | ○ | ● | ● | - | - | ● | - | - | - | - | - | ● | ● | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2016 | 700社超・40万人超 | ◎ | ○ | ○ | - | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | - | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | 30 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | 3 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | - | ○ | - | ○ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| _234 株式会社ヒューマネージ 健康管理システムHealthCore |
○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ● | ● | - | ○ | - | ○ | ○ | ◎ | ○ | ● | ○ | - | ○ | ◎ | ● | ● | ◎ | - | ○ | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2023 | ◎ | ◎ | - | ◎ | - | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | ◎ | ◎ | - | - | ○ | ◎ | ◎ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 5 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __22 株式会社パソナセーフティネット ストレスチェック |
ストレスチェック
♥
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○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ● | - | ○ | ● | - | - | - | ○ | ● | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2016 | 300 | 1.5 | ◎ | ◎ | ○ | - | ◎ | ◎ | - | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | - | - | - | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 3 | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __22 株式会社パソナセーフティネット 職場環境改善支援 |
職場環境改善支援
♥
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- | - | - | ○ | - | - | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ● | - | ● | ● | - | - | - | - | - | ● | ● | ● | ● | - | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | - | - | ◎ | - | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ◎ | ○ | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __41 株式会社ロブ ロブ人的資本経営(ウェルビーング、心理的安全性)支援サービス |
- | - | - | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | 2003 | △ | △ | ○ | ○ | - | ○ | △ | - | - | - | - | - | - | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __41 株式会社ロブ ロブ産業保健サービス |
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ● | ● | ● | ● | - | - | ● | - | ● | ● | ● | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | 2003 | 80 | 5 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | - | ◎ | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 50 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | ○ | ○ | - | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __41 株式会社ロブ ロブストレスチェック&意識調査サービス |
○ | - | - | - | - | - | ● | - | - | - | - | - | - | ● | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2003 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | 50 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | - | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| _206 東京海上日動メディカルサービス株式会社 TMS NAVIGATOR(TMSナビ) |
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ● | ○ | ● | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ● | ● | ○ | - | ● | ◎ | ● | ◎ | ◎ | - | ● | ○ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2009 | 119 | 2 | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | △ | △ | - | ○ | ○ | ○ | △ | - | - | ○ | - | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 10 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 5 | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | ○ | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ___5 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 人事データマネジメントシステム アドバンテッジウェルビーイングDXプラットフォーム |
- | - | ○ | ● | ● | - | - | - | - | - | - | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | 2021 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ○ | ○ | ◎ | △ | △ | - | - | △ | △ | △ | △ | △ | - | - | - | △ | △ | - | △ | △ | △ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | 5 | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | - | ○ | - | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ___5 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント ストレスチェック総合支援サービス アドバンテッジ タフネス |
- | - | ○ | ○ | - | - | - | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ● | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | - | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | - | ◎ | - | ● | ◎ | ◎ | - | ◎ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2010 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | - | - | - | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | 62 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 24 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 5 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | - | ○ | - | ○ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| _218 東京メンタルヘルス株式会社 コンケア 及び アウトリーチ型 声かけ相談サポート |
- | ○ | ○ | - | - | ○ | ● | ○ | - | ○ | ○ | ◎ | ● | - | ● | ● | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | 2015 | ○ | ○ | ◎ | ◎ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ◎ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | △ | ○ | ○ | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| _218 東京メンタルヘルス株式会社 メンタルサポートネット(社外相談窓口) |
○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | - | ● | ● | ● | ● | - | ◎ | ● | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ● | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ● | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 1985 | 960 | 5604 | 76 | 1.3 | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | - | - | - | - | - | - | - | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | 14 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 22 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | - | 10 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __28 ピースマインド株式会社 EAP(従業員支援プログラム:組織支援コンサルティング) |
○ | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | ● | - | - | - | - | - | - | ● | ● | - | - | - | ● | - | - | ● | ● | ● | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 26 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | - | ○ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __28 ピースマインド株式会社 ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」 |
○ | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2012 | 約300社 | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 10 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ___6 株式会社アトラエ Wevox |
Wevox
♥
|
- | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ● | - | ○ | - | - | - | - | ○ | - | ○ | - | - | - | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2017 | 3,810社以上 | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | - | ○ | - | - | - | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | - | - | - | - | - | ◎ | ◎ | ○ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 10 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| _251 SBアットワーク株式会社 ハラスメントリスクチェック「Wellness Eye Plus」 |
- | - | - | ● | - | - | - | - | - | - | ● | ● | - | ● | - | - | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2020 | ○ | ◎ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __24 SOMPOヘルスサポート株式会社 健康経営総合コンサルティング |
- | ○ | - | - | - | - | ○ | ● | ● | ● | ● | - | ● | ● | ● | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | - | ◎ | ◎ | ○ | 5 | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | △ | - | - | - | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| _209 ここむ株式会社 COCOMUストレスチェックサービス |
- | - | ○ | - | - | - | - | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | - | ○ | - | - | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2012 | 151126 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | - | ○ | ○ | - | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | - | ◎ | ◎ | - | - | - | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ◎ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | △ | ○ | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | 5 | ○ | ○ | ○ | - | ○ | - | - | ○ | ○ | - | ○ | - | ○ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| _252 株式会社アウラ 職場の心理的安全性向上プロジェクト |
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ○ | - | 2025 | 11 | 19 | 0 | 0 | ◎ | ○ | ○ | - | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | △ | ○ | ○ | - | - | - | - | ○ | △ | △ | - | △ | △ | - | △ | - | △ | - | - | ○ | - | - | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ○ | - | ◎ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | 0 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 0 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __27 株式会社ドクタートラスト 健康管理・ストレスチェックシステム「エール⁺ 」 |
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ● | ● | ● | ● | - | ◎ | - | ○ | ● | ● | ● | ● | ● | - | ○ | ◎ | - | - | - | - | - | - | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 2015 | 341,123人(2024/4/1 時点) | 2000 | 2000 | 116 | 1.7 | ◎ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| __44 株式会社アウラ心理教育センター 職場環境快適化プログラム |
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ◎ | ◎ | ◎ | - | 2008 | 530 | 3175 | 18 | 4.5 | ○ | ○ | ○ | - | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | △ | - | △ | - | △ | - | - | ○ | △ | △ | - | △ | △ | - | △ | - | △ | - | - | ○ | - | - | ◎ | ◎ | - | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | - | - | - | - | - | - | ○ | ○ | ○ | 3 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ○ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||