| 基本情報 | |||
| 事業者名称 | 株式会社iCARE | ||
| 設立年 | 2011年 | ||
| 本社所在地 | 〒150-0013東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階 | ||
| 資本金 | (百万円) | ||
| 財務情報開示可否 | |||
| 従業員数 | 137 人 | ||
| 従業員数備考 | |||
| URL | https://www.icare-carely.co.jp/ | ||
| 事業者概要 | iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」パーパス（存在意義）にもとづく、産業保健をトータル支援します。法人向け健康経営ソリューションCarely（ケアリィ）をはじめとして、産業保健コンサルティング、産業医紹介など各種サービスを通じて、企業の健康課題を伴走して解決へ導きます。 | ||
| サービス提供体制（医療職） | 精神科医・心療内科医（直接雇用） |
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| 精神科医・心療内科医（委託・連携先） |
150 人
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| 産業医（直接雇用） |
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| 産業医（委託・連携先） |
500 人
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| 保健師・看護師（直接雇用） |
9 人
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| 保健師・看護師（委託・連携先） |
1 人
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| その他 |
1 人
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| 「その他」の内容 | 代表が医師/産業医 | ||
| サービス提供体制（心理職） | 公認心理師（直接雇用） |
4 人
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| 公認心理師（委託・連携先） |
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| 臨床心理士（直接雇用） |
3 人
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| 臨床心理士（委託・連携先） |
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| 精神保健福祉士（直接雇用） |
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| 精神保健福祉士（委託・連携先） |
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| 産業カウンセラー（直接雇用） |
1 人
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| 産業カウンセラー（委託・連携先） |
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| CEAP取得者（直接雇用） |
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| CEAP取得者（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| サービス提供体制（労務・ビジネス） | MBA・中小企業診断士（直接雇用） |
1 人
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| MBA・中小企業診断士（委託・連携先） |
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| 労働衛生コンサルタント（直接雇用） |
1 人
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| 労働衛生コンサルタント（委託・連携先） |
80 人
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| キャリアコンサルタント（直接雇用） |
4 人
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| キャリアコンサルタント（委託・連携先） |
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（直接雇用） |
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（委託・連携先） |
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| 社労士（直接雇用） |
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| 社労士（委託・連携先） |
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| 弁護士（直接雇用） |
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| 弁護士（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| 情報セキュリティ | 情報管理に関する全従業員・委託先との誓約書 | ○ | |
| Pマーク取得 | |||
| ISMS(ISO/IEC27001)認証取得 | ○ | ||
| GDPR対応 | |||
| 苦情窓口 | ○ | ||
| 情報開示請求への対応 | ○ | ||
| 対応方針の概要 | 当社が管理する保有個人データに関して請求があった場合、自社の規定するプライバシーポリシー第8条に基づき本人または法定代理人であることを確認できた後、請求に応じます。ただし、開示の対象となる保有データが存在しない場合、法令により当社が請求に応じる義務を負わない場合を除きます。 | ||
| 事業者・サービスの質や信頼性を判別する指標 | |||
| 人的資本に関わる情報開示 | 従業員に占める男性の割合 |
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| 従業員に占める女性の割合 |
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| 従業員に占める20歳代の割合 |
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| 従業員に占める30歳代の割合 |
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| 従業員に占める40歳代の割合 |
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| 従業員に占める50歳代の割合 |
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| 従業員に占める60歳代の割合 | |||
| 自社の離職率（前年度実績） |
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| 産休・育休取得率（前年度実績） |
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| 安全衛生マネジメントシステム導入 | |||
| 健康経営認定取得 | ○ | ||
| 「有」の場合、取得内容と年度 |
中小規模法人部門 2017年、2018年、2020年 中小規模法人（ブライト500） 2021年、2022年 大規模法人部門 2023年、2024年 大規模法人部門（ホワイト500） 2025年 |
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| 従業員の働き方等に係る認定取得 | ○ | ||
| 「有」の場合、取得内容と年度 |
がんアライアワード2020 シルバー受賞 D&Iアワード2022 アドバンス認定 東京都スポーツ推進企業2024年度認定 |
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| その他、自社の人的資本経営や従業員の健康・安全に係る取組 | 健康管理システム「Carely」を通して、毎月ストレスチェックを実施。また、その集団分析結果を全社に公開し、社員が自部署の状態を把握しながら改善に動ける社内環境整備を行っている。 | ||
