| 基本情報 | |||
| 事業者名称 | 株式会社ジャパンイーエーピーシステムズ | ||
| 設立年 | 1993年8月1日 | ||
| 本社所在地 | 東京都新宿区高田馬場二丁目16番11号 | ||
| 本社以外の事業拠点 | 【本社以外4拠点】 東北支社／ＥＡＰ相談室 東北：宮城県仙台市青葉区花京院1丁目1-5 オークツリー花京院10階 中部支社／ＥＡＰ相談室 中部：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目14-20 ザ・スクエア9階 関西支社／ＥＡＰ相談室 関西：大阪府大阪市西区靭本町1丁目4-8 本町KAZビル7階 九州支社／ＥＡＰ相談室 九州：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目16-13-1 由布ビル5階 | ||
| 資本金 | 31.5(百万円) | ||
| 財務情報開示可否 | ○ | ||
| 従業員数 | 63 人 | ||
| 従業員数備考 | |||
| URL | https://www.jes.ne.jp/ | ||
| 事業者概要 |
実績と信頼：1993年設立の外部EAP専門機関。匿名相談に留まらず、必要時には関係者と綿密に連携して職場の問題解決や働きやすい職場づくりを支援。 専門性と利便性：カウンセラーを直接雇用し責任あるサービスを提供。5つの支社に常駐する担当カウンセラーが継続的に対応し、利用しやすさと実効性を担保。 企業への寄り添い：各企業に企業担当カウンセラーを選任し企業とEAPの相互理解を促進。人事担当者との役割分担で体制を強化する。 |
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| サービス提供体制（医療職） | 精神科医・心療内科医（直接雇用） |
3 人
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| 精神科医・心療内科医（委託・連携先） |
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| 産業医（直接雇用） |
2 人
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| 産業医（委託・連携先） |
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| 保健師・看護師（直接雇用） |
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| 保健師・看護師（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 |
■提携医療機関：全国113施設 ■当社のグループのうち関東3病院+九州2病院：精神科医・心療内科医156人、産業医14人、保健師・看護師491人 |
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| サービス提供体制（心理職） | 公認心理師（直接雇用） |
38 人
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| 公認心理師（委託・連携先） |
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| 臨床心理士（直接雇用） |
37 人
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| 臨床心理士（委託・連携先） |
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| 精神保健福祉士（直接雇用） |
17 人
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| 精神保健福祉士（委託・連携先） |
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| 産業カウンセラー（直接雇用） |
8 人
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| 産業カウンセラー（委託・連携先） |
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| CEAP取得者（直接雇用） |
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| CEAP取得者（委託・連携先） |
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| その他 |
7 人
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| 「その他」の内容 |
その他（直接雇用）「介護支援専門員2人」「社会福祉士5人」 ■提携相談機関：全国111施設 ■当社のグループのうち関東3病院+九州2病院：公認心理師27人、臨床心理士27人、精神保健福祉士60人 |
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| サービス提供体制（労務・ビジネス） | MBA・中小企業診断士（直接雇用） |
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| MBA・中小企業診断士（委託・連携先） |
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| 労働衛生コンサルタント（直接雇用） |
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| 労働衛生コンサルタント（委託・連携先） |
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| キャリアコンサルタント（直接雇用） |
5 人
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| キャリアコンサルタント（委託・連携先） |
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（直接雇用） |
18 人
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（委託・連携先） |
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| 社労士（直接雇用） |
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| 社労士（委託・連携先） |
1 人
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| 弁護士（直接雇用） |
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| 弁護士（委託・連携先） |
1 人
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| その他 |
3 人
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| 「その他」の内容 | その他（直接雇用）「健康経営アドバイザー2人」「顧問：司法書士1人、税理士1人」 | ||
| 情報セキュリティ | 情報管理に関する全従業員・委託先との誓約書 | ○ | |
| Pマーク取得 | ○ | ||
| ISMS(ISO/IEC27001)認証取得 | |||
| GDPR対応 | |||
| 苦情窓口 | ○ | ||
| 情報開示請求への対応 | ○ | ||
| 対応方針の概要 |
■個人情報保護方針：https://www.jes.ne.jp/privacy.html ■情報開示の手続き等：https://www.jes.ne.jp/publication.html ■サービス利用に関するご案内とお願い：https://www.jes.ne.jp/information.html |
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| 事業者・サービスの質や信頼性を判別する指標 | |||
| 人的資本に関わる情報開示 | 従業員に占める男性の割合 |
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| 従業員に占める女性の割合 |
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| 従業員に占める20歳代の割合 |
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| 従業員に占める30歳代の割合 |
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| 従業員に占める40歳代の割合 |
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| 従業員に占める50歳代の割合 |
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| 従業員に占める60歳代の割合 |
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| 自社の離職率（前年度実績） |
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| 産休・育休取得率（前年度実績） |
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| 安全衛生マネジメントシステム導入 | |||
| 健康経営認定取得 | ○ | ||
| 「有」の場合、取得内容と年度 |
健康経営優良法人：2018～2025 ブライト500：2021～2025 |
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| 従業員の働き方等に係る認定取得 | ○ | ||
| 「有」の場合、取得内容と年度 | えるぼし認定（３段階目）2021～2025 | ||
| その他、自社の人的資本経営や従業員の健康・安全に係る取組 |
健康経営への取り組み https://www.jes.ne.jp/company/health.html がん対策推進パートナー企業 健康診断・人間ドック受診率100％ |
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