| 基本情報 | |||
| 事業者名称 | ティーペック株式会社 | ||
| 設立年 | 1989年6月15日 | ||
| 本社所在地 | 東京都台東区上野５丁目６番１０号 HF上野ビルディング | ||
| 本社以外の事業拠点 | 東京支店:〒110-0005 東京都台東区上野５丁目６番１０号 HF上野ビルディング 名古屋支店:〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２４番１４号 LCビルディング 大阪支店:〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町２丁目６番６号 ミラータワービル メディカルネットワーク部:〒110-0005 東京都台東区上野５丁目１６番１６号 天美ビル | ||
| 資本金 | 250(百万円) | ||
| 財務情報開示可否 | ○ | ||
| 従業員数 | 493 人 | ||
| 従業員数備考 | （2024年11月現在） ※内、200名はコンタクトセンターの契約社員等 | ||
| URL | https://www.t-pec.co.jp/ | ||
| 事業者概要 |
特徴：健康経営のトータルサポートを通じて『人も組織も健康に』の実現に貢献します。 自社も2017年から8年連続で健康経営優良法人『ホワイト500』に認定されています。 強み①：専門性に特化しながら、充実したサービスラインナップを用意していること 強み②：対応キャパシティを確保しつつ、高いサービス品質を維持していること 強み③：個人情報取り扱いにおけて高いセキュリティ体制を維持していること |
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| サービス提供体制（医療職） | 精神科医・心療内科医（直接雇用） |
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| 精神科医・心療内科医（委託・連携先） |
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| 産業医（直接雇用） |
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| 産業医（委託・連携先） |
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| 保健師・看護師（直接雇用） |
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| 保健師・看護師（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| サービス提供体制（心理職） | 公認心理師（直接雇用） |
77 人
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| 公認心理師（委託・連携先） |
482 人
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| 臨床心理士（直接雇用） |
48 人
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| 臨床心理士（委託・連携先） |
537 人
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| 精神保健福祉士（直接雇用） |
29 人
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| 精神保健福祉士（委託・連携先） |
32 人
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| 産業カウンセラー（直接雇用） |
16 人
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| 産業カウンセラー（委託・連携先） |
74 人
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| CEAP取得者（直接雇用） |
1 人
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| CEAP取得者（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| サービス提供体制（労務・ビジネス） | MBA・中小企業診断士（直接雇用） |
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| MBA・中小企業診断士（委託・連携先） |
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| 労働衛生コンサルタント（直接雇用） |
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| 労働衛生コンサルタント（委託・連携先） |
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| キャリアコンサルタント（直接雇用） |
8 人
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| キャリアコンサルタント（委託・連携先） |
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（直接雇用） |
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（委託・連携先） |
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| 社労士（直接雇用） |
3 人
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| 社労士（委託・連携先） |
1 人
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| 弁護士（直接雇用） |
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| 弁護士（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| 情報セキュリティ | 情報管理に関する全従業員・委託先との誓約書 | ○ | |
| Pマーク取得 | ○ | ||
| ISMS(ISO/IEC27001)認証取得 | ○ | ||
| GDPR対応 | |||
| 苦情窓口 | ○ | ||
| 情報開示請求への対応 | ○ | ||
| 対応方針の概要 |
個人情報の取り扱い 当社は、ご本人からの保有個人データ又は第三者提供記録の開示、利用目的の通知、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正等、利用停止等及び第三者提供の停止のご請求を受付致します。 |
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| 事業者・サービスの質や信頼性を判別する指標 | |||
| 人的資本に関わる情報開示 | 従業員に占める男性の割合 |
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| 従業員に占める女性の割合 |
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| 従業員に占める20歳代の割合 |
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| 従業員に占める30歳代の割合 |
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| 従業員に占める40歳代の割合 |
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| 従業員に占める50歳代の割合 |
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| 従業員に占める60歳代の割合 |
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| 自社の離職率（前年度実績） |
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| 産休・育休取得率（前年度実績） |
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| 安全衛生マネジメントシステム導入 | ○ | ||
| 健康経営認定取得 | ○ | ||
| 「有」の場合、取得内容と年度 |
2017年から9年連続で健康経営優良法人『ホワイト500』に認定。 https://www.t-pec.co.jp/news/topics/20250312/ |
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| 従業員の働き方等に係る認定取得 | ○ | ||
| 「有」の場合、取得内容と年度 |
社員のスポーツ活動を促進する取組を行う企業として「東京都スポーツ推進企業」として認定 https://www.sportscompany.metro.tokyo.lg.jp/com/807/ |
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| その他、自社の人的資本経営や従業員の健康・安全に係る取組 | |||
