| 基本情報 | |||
| 事業者名称 | 株式会社Mediplat | ||
| 設立年 | 2015年11月25日 | ||
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 | ||
| 本社以外の事業拠点 | 無 | ||
| 資本金 | 10(百万円) | ||
| 財務情報開示可否 | |||
| 従業員数 | 53 人 | ||
| 従業員数備考 | 業務委託/派遣含む | ||
| URL | https://service.firstcall.md/company | ||
| 事業者概要 | 弊社は、アドバンテッジリスクマネジメント（東証スタンダード上場）のグループ会社です。近年、「健康経営」「人的資本経営」「人的資本開示」などの取組み拡大に伴い、企業における「従業員の健康管理」が注目されています。まさに「従業員の健康管理」は企業経営において、切っても切れない重要な要素となっております。しかしながら、多くの企業様では、産業保健／健康経営を推進するなかで、期待している効果を実感できずに悩まれています。「メンタル不調による休職・退職者が増加」「優秀社員や中間管理職など一部社員の業務負荷の増大」「グループ・会社全体での産業保健／健康経営コストの最適化」など産業保健／健康経営課題は企業様によって大きく異なっており、一概にこの対策だけ実施すればすべてが解決するという単純な構造ではありません。「first call（ご契約実績：1,500事業場以上（従業員数100万人以上）」は、産業保健／健康経営のプロとして企業様の根本課題を一緒に考え、企業様にあった最適なソリューションをご提案させていただきます。 | ||
| サービス提供体制（医療職） | 精神科医・心療内科医（直接雇用） |
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| 精神科医・心療内科医（委託・連携先） |
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| 産業医（直接雇用） |
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| 産業医（委託・連携先） |
1100 人
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| 保健師・看護師（直接雇用） |
1 人
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| 保健師・看護師（委託・連携先） |
5 人
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| サービス提供体制（心理職） | 公認心理師（直接雇用） |
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| 公認心理師（委託・連携先） |
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| 臨床心理士（直接雇用） |
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| 臨床心理士（委託・連携先） |
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| 精神保健福祉士（直接雇用） |
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| 精神保健福祉士（委託・連携先） |
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| 産業カウンセラー（直接雇用） |
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| 産業カウンセラー（委託・連携先） |
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| CEAP取得者（直接雇用） |
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| CEAP取得者（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| サービス提供体制（労務・ビジネス） | MBA・中小企業診断士（直接雇用） |
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| MBA・中小企業診断士（委託・連携先） |
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| 労働衛生コンサルタント（直接雇用） |
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| 労働衛生コンサルタント（委託・連携先） |
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| キャリアコンサルタント（直接雇用） |
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| キャリアコンサルタント（委託・連携先） |
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（直接雇用） |
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（委託・連携先） |
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| 社労士（直接雇用） |
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| 社労士（委託・連携先） |
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| 弁護士（直接雇用） |
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| 弁護士（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| 情報セキュリティ | 情報管理に関する全従業員・委託先との誓約書 | ||
| Pマーク取得 | |||
| ISMS(ISO/IEC27001)認証取得 | ○ | ||
| GDPR対応 | |||
| 苦情窓口 | |||
| 情報開示請求への対応 | ○ | ||
| 対応方針の概要 |
当社がご本人様又はその代理人様から、当社が保有する個人情報に関して、開示のご請求、利用目的の通知のご請求、訂正のご請求、追加のご請求、消去のご請求、利用停止又は第三者提供の停止のご請求等（前述を総称して「開示等のご請求」といいます。）にご対応させていただく場合の手続きは、下記のとおりです。 詳細はこちらをご確認ください。 https://service.firstcall.md/PrivacyPolicy |
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| 事業者・サービスの質や信頼性を判別する指標 | |||
| 人的資本に関わる情報開示 | 従業員に占める男性の割合 | ||
| 従業員に占める女性の割合 | |||
| 従業員に占める20歳代の割合 | |||
| 従業員に占める30歳代の割合 | |||
| 従業員に占める40歳代の割合 | |||
| 従業員に占める50歳代の割合 | |||
| 従業員に占める60歳代の割合 | |||
| 自社の離職率（前年度実績） | |||
| 産休・育休取得率（前年度実績） | |||
| 安全衛生マネジメントシステム導入 | |||
| 健康経営認定取得 | |||
| 「有」の場合、取得内容と年度 | |||
| 従業員の働き方等に係る認定取得 | |||
| 「有」の場合、取得内容と年度 | |||
| その他、自社の人的資本経営や従業員の健康・安全に係る取組 | |||
