| 基本情報 | |||
| 事業者名称 | ピースマインド株式会社 | ||
| 設立年 | 2004年3月（創業1998年9月） | ||
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F | ||
| 本社以外の事業拠点 | 大阪府大阪市中央区淡路町4-4-11 アーバネックス淡路町ビル8F | ||
| 資本金 | 195.76(百万円) | ||
| 財務情報開示可否 | |||
| 従業員数 | 98 人 | ||
| 従業員数備考 | 非正規雇用者含む | ||
| URL | https://www.peacemind.co.jp/ | ||
| 事業者概要 |
私たちは、はたらく人が抱える悩みの解決や、本来の仕事に集中できる職場環境造り、そして心身ともに健康でいきいきと働き続けられるための支援サービス、仕組みを提供していきます。私たちと、企業理念に共鳴して想いを共にするパートナーが協力することで新しい価値を生み出し「はたらくをよくするエコシステム」を構築します。いきいきとした人と職場を増やすことで、心豊かで明るい未来社会に貢献することを目指します。 ※タナベコンサルティンググループ（東証プライム上場：9644）グループ会社 |
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| サービス提供体制（医療職） | 精神科医・心療内科医（直接雇用） |
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| 精神科医・心療内科医（委託・連携先） |
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| 産業医（直接雇用） |
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| 産業医（委託・連携先） |
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| 保健師・看護師（直接雇用） |
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| 保健師・看護師（委託・連携先） |
3 人
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | 特記なし | ||
| サービス提供体制（心理職） | 公認心理師（直接雇用） |
27 人
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| 公認心理師（委託・連携先） |
11 人
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| 臨床心理士（直接雇用） |
20 人
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| 臨床心理士（委託・連携先） |
11 人
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| 精神保健福祉士（直接雇用） |
8 人
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| 精神保健福祉士（委託・連携先） |
6 人
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| 産業カウンセラー（直接雇用） |
14 人
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| 産業カウンセラー（委託・連携先） |
5 人
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| CEAP取得者（直接雇用） |
12 人
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| CEAP取得者（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | 学校心理士／家族相談士／特別支援教育士／社会福祉士／介護福祉士 など | ||
| サービス提供体制（労務・ビジネス） | MBA・中小企業診断士（直接雇用） |
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| MBA・中小企業診断士（委託・連携先） |
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| 労働衛生コンサルタント（直接雇用） |
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| 労働衛生コンサルタント（委託・連携先） |
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| キャリアコンサルタント（直接雇用） |
10 人
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| キャリアコンサルタント（委託・連携先） |
6 人
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（直接雇用） |
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（委託・連携先） |
1 人
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| 社労士（直接雇用） |
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| 社労士（委託・連携先） |
1 人
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| 弁護士（直接雇用） |
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| 弁護士（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| 情報セキュリティ | 情報管理に関する全従業員・委託先との誓約書 | ○ | |
| Pマーク取得 | ○ | ||
| ISMS(ISO/IEC27001)認証取得 | ○ | ||
| GDPR対応 | |||
| 苦情窓口 | ○ | ||
| 情報開示請求への対応 | ○ | ||
| 対応方針の概要 | 個人情報保護法、Pマーク等のガイドラインに則った対応を実施。社内の情報セキュリティ委員会あり。 | ||
| 事業者・サービスの質や信頼性を判別する指標 | 産業医科大学によるCOA（Council on Accreditation）方式メンタルヘルスサービス機関機能認定 | ||
| 人的資本に関わる情報開示 | 従業員に占める男性の割合 |
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| 従業員に占める女性の割合 |
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| 従業員に占める20歳代の割合 | |||
| 従業員に占める30歳代の割合 | |||
| 従業員に占める40歳代の割合 | |||
| 従業員に占める50歳代の割合 | |||
| 従業員に占める60歳代の割合 | |||
| 自社の離職率（前年度実績） | |||
| 産休・育休取得率（前年度実績） |
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| 安全衛生マネジメントシステム導入 | |||
| 健康経営認定取得 | ○ | ||
| 「有」の場合、取得内容と年度 | 健康経営優良法人2020（中小規模法人）、健康経営優良法人2021（中小規模法人）、健康経営優良法人2022（中小規模法人）、健康経営優良法人2023（ブライト500）（中小規模法人）、健康経営優良法人2024（ブライト500）（中小規模法人）、健康経営優良法人2025（中小企業法人部門（ネクストブライト1000） | ||
| 従業員の働き方等に係る認定取得 | ○ | ||
| 「有」の場合、取得内容と年度 | 女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」認定段階3 2020年 | ||
| その他、自社の人的資本経営や従業員の健康・安全に係る取組 | ウェルネスセミナー、がんオプション検査・人間ドック費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助、ハラスメント防止対策、カスタマーハラスメント対応マニュアル策定 | ||
