| 基本情報 | |||
| 事業者名称 | 富士通Japan株式会社 | ||
| 設立年 | 1947年4月23日 | ||
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 (汐留シティセンター) | ||
| 本社以外の事業拠点 | 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5（JR川崎タワー） | ||
| 資本金 | 12220(百万円) | ||
| 財務情報開示可否 | ○ | ||
| 従業員数 | 10000 人 | ||
| 従業員数備考 | |||
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ | ||
| 事業者概要 | 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進しています。 | ||
| サービス提供体制（医療職） | 精神科医・心療内科医（直接雇用） |
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| 精神科医・心療内科医（委託・連携先） |
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| 産業医（直接雇用） |
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| 産業医（委託・連携先） |
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| 保健師・看護師（直接雇用） |
1 人
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| 保健師・看護師（委託・連携先） |
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| その他 |
1 人
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| 「その他」の内容 | 博士（保健学） | ||
| サービス提供体制（心理職） | 公認心理師（直接雇用） |
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| 公認心理師（委託・連携先） |
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| 臨床心理士（直接雇用） |
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| 臨床心理士（委託・連携先） |
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| 精神保健福祉士（直接雇用） |
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| 精神保健福祉士（委託・連携先） |
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| 産業カウンセラー（直接雇用） |
1 人
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| 産業カウンセラー（委託・連携先） |
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| CEAP取得者（直接雇用） |
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| CEAP取得者（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| サービス提供体制（労務・ビジネス） | MBA・中小企業診断士（直接雇用） |
1 人
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| MBA・中小企業診断士（委託・連携先） |
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| 労働衛生コンサルタント（直接雇用） |
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| 労働衛生コンサルタント（委託・連携先） |
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| キャリアコンサルタント（直接雇用） |
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| キャリアコンサルタント（委託・連携先） |
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（直接雇用） |
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| 1級・2級キャリアコンサルティング技能士（委託・連携先） |
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| 社労士（直接雇用） |
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| 社労士（委託・連携先） |
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| 弁護士（直接雇用） |
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| 弁護士（委託・連携先） |
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| その他 |
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| 「その他」の内容 | |||
| 情報セキュリティ | 情報管理に関する全従業員・委託先との誓約書 | ○ | |
| Pマーク取得 | ○ | ||
| ISMS(ISO/IEC27001)認証取得 | ○ | ||
| GDPR対応 | ○ | ||
| 苦情窓口 | ○ | ||
| 情報開示請求への対応 | ○ | ||
| 対応方針の概要 | 弊社の個人情報保護ポリシーの詳細についてはURLをご参照ください。https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/privacy/ | ||
| 事業者・サービスの質や信頼性を判別する指標 | |||
| 人的資本に関わる情報開示 | 従業員に占める男性の割合 |
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| 従業員に占める女性の割合 |
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| 従業員に占める20歳代の割合 |
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| 従業員に占める30歳代の割合 |
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| 従業員に占める40歳代の割合 |
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| 従業員に占める50歳代の割合 |
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| 従業員に占める60歳代の割合 |
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| 自社の離職率（前年度実績） |
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| 産休・育休取得率（前年度実績） |
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| 安全衛生マネジメントシステム導入 | ○ | ||
| 健康経営認定取得 | ○ | ||
| 「有」の場合、取得内容と年度 | 2017年～2022年：健康経営優良法人認定 2023年：ホワイト500認定 | ||
| 従業員の働き方等に係る認定取得 | ○ | ||
| 「有」の場合、取得内容と年度 | えるぼし：2023年3段階目 くるみん：2015年プラチナくるみん認定 | ||
| その他、自社の人的資本経営や従業員の健康・安全に係る取組 |
・ワークライフシフトの推進 ・人的資本への投資拡大 ・アブセンティーズム/プレゼンティーズム改善による生産性向上 ・ワークエンゲージメントの向上 |
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