マインドスケール／[237]株式会社Yume Cloud Japan｜サービス詳細

目次基本情報 grp-1 目的・期待される効果 grp-1a 導入企業の評価 grp-1a 理論的裏付け grp-1c 実証評価 grp-1b 提供可能エリア grp-3 サービス提供実績 grp-4 受賞歴 grp-5 サービス提供手順 grp-6 サービス導入後の有効性評価 grp-8 サービス提供不可範囲 grp-10 価格体系 grp-12 トライアル grp-12a

基本情報 grp-1
分類	03現状把握・分析システム 06相談窓口・カウンセリング 08セルフケア支援アプリ
サービス名称	マインドスケール
事業者名称	株式会社Yume Cloud Japan
URL	https://www.mindscale.jp/
サービスの特長・強みが分かる一言PR	マインドスケールは約30秒の測定で朗読から客観的メンタル状態の分析と改善アドバイスします
提供内容 grp-2	体制・業務構築支援 ○：該当する－該当しない	産業保健体制構築支援
		健康経営推進支援
		ストレスチェック制度対応支援
		ハラスメント対策支援
		過重労働対策支援
		復職支援に係る体制・業務構築支援
		人事・労務向けアドバイザリー
提供内容	現状把握・分析システム ○：該当する－該当しない	ストレスチェックシステム	○
		パルスサーベイ	○
		健康・労務データ統合分析システム	○
提供内容	組織づくり・職場環境改善 ○：該当する－該当しない	組織開発コンサルティング
		管理職向け研修
		従業員向け研修
サービスの概要・特徴	Onlineでのメンタル状態の科学的分析と改善支援サポートを提供しています。　スマホから簡単な朗読と質問に回答する事で、約３０秒で脳覚醒度と自律神経バランスなどの生体データによる客観的分析を行います。　自己申告式のストレスチェックだけでは判らない生体コンディションと自覚のギャップを把握し、メンタル不調の早期発見と対処法に関するアドバイスを行います。　専属の臨床心理士などによるカウンセリング、Eラーニング、セミナーなどの対処法を提供が可能で、ストレスチェックからフォローアップをオールインワンで行う事で人事部の方の負担を減らします。　山形大学の工学部、医学部、心理学部、東北大学加齢研究所、福井医療大学などとの共同研究、また、高精度脈波測定機を利用した取得した脈波データと脳覚醒データなど３０万データのエビデンスに基づく研究開発を行っており、信頼度の高いサービスの提供が特徴です。　大手企業、自治体、アスリートチームなどでご利用頂いており、改善効果の実績が多数有ります。アプリのダウンロードを必要なく、ブラウザーから測定が可能なため、アプリのダウンロードを禁じている企業様にもご利用いただけます。

目的・期待される効果「効果の根拠★」の種別 ○：導入企業の評価あり　●：理論的裏付けあり　◎：実証評価あり		効果の根拠★	根拠の詳細
目的・期待される効果「効果の根拠★」の種別 ○：導入企業の評価あり　●：理論的裏付けあり　◎：実証評価あり		効果の根拠★	導入企業の評価	理論的裏付け	実証評価
基盤構築関連	法制度対応	－	－	－
	制度・施策体系の整理	－	－	－
	人事・産業保健業務の効率化・負担減	○	○	－
	組織状況の把握	●	○	●
	その他	－	－	－
	その他の内容
取組の普及・浸透	サーベイ受検率向上	○	○	－	－
	相談窓口の利用率・認知率向上	－	－	－	－
	プログラムへの参加率・利用率向上	○	○	－	－
	不調の早期発見・対応	●	○	●	－
	ヘルスリテラシー・意識向上	○	○	－	－
	仕事のストレス要因低減	○	○	－	－
	心理的安全性・上司のサポート力向上	○	○	－	－
	周囲のサポート力向上	○	○	－	－
	その他	◎	－	－	◎
	その他の内容
心の健康・パフォーマンス関連	生活習慣の改善	○	○	－	－
	健康状態・心理指標改善	○	○	－	－
	アブセンティーイズム改善	－	－	－	－
	プレゼンティーイズム改善	－	－	－	－
	ワーク・エンゲイジメント向上	－	－	－	－
	従業員エンゲージメント向上	－	－	－	－
	労務指標改善	－	－	－	－
	その他	－	－	－	－
	その他の内容

導入企業の評価	具体的内容	導入企業A）2000名のIT系グローバル企業が2021年より４年間継続してストレスチェックと一緒に利用頂いています。同社の産業医とはストレスチェックからマインドスケールによるフォローアップまでのフローを作成しています。同社はマインドスケールの導入開始当時リモート勤務率が高く、メンタル不調者の増加が課題となっていました。特に例年11 月下旬からクリスマス前までストレスが大きく、それらの従業員の状態をモニターしカウンセラーより積極的なストレス対処アドバイスを行なっています。導入企業B)約500名のIT企業の人事関連サービス企業にてマインドスケール全社導入（433人9ヶ月間。平均利用率64%）頂き、利用結果として、高ストレス者と予備軍　合計35% → 31% に減少（17名が改善）しました。　改善のための施策として、以下のことを実施頂きました。・測定時にストレス要因記入。　組織長に分析結果配布し、役員から改善指示。　・高ストレス傾向者にカウンセリング推奨アラートと実施ストレスマネージメント等の研修実施・各種セルフケアプログラム、Eラーニング実施・組織別の利用頻度を報告し、利用率維持
理論的裏付け	採用している理論の概要	ストレスによって影響を受けやすいとされる交感神経と副交感神経の自律神経に関するデータ10万件を蓄積。　また、同じく睡眠やストレスに影響されるとされる脳活性度のデータと、そしてストレスチェックなどでも使用される身体愁訴などの自覚データ、各10万件を組合せてストレス度合いをプロットする事によりストレス状態を可視化します。　この独自のストレス指標値（MS値）は、東北大学での検証などによる一般に使われているストレス指標とも有意に相関していることが立証されています。
実証評価	学術介入の有無チェックあり：実施しているチェックなし：実施していない	学術研究機関等による科学的な効果検証	✔
	学術介入の有無チェックあり：実施しているチェックなし：実施していない	学術研究機関等が介在しない独自の効果検証	✔
	学術介入の概要	調査プロジェクト：　公立学校教員のメンタルヘルス対策に関する調査研究事業（文部科学省）における効果検証 2023年12月12月1日〜2024年１月29日　　分析対象：38名東北大学加齢医学研究所　榊󠄀浩平　助教による分析結果報告書より（P.15.16) 結論：　マインドスケール値（総合ストレス指標と抑鬱状態、感情状態が統計的に有意に相関 https://www.mext.go.jp/content/20240516-mxt_syoto01-000036019_06.pdf マインドスケールによる測定：　自律神経バランス、脳覚醒度、自覚抑うつ状態：　　　　　　　　　　　　CES-Dうつ病自己評価尺度不安：　　　　　　　　　　　　　　　　STAI 状態･特性不安検査気分：　　　　　　　　　　　　　　　　POMS2 ウェルビーイング：　　　　　　　　WHO SUBI 健康自己評価質問紙レジリエンス：　　　　　　　　　　 S-H式レジリエンス検査
	エビデンスの水準チェックあり：実施しているチェックなし：実施していない	ランダム化比較試験
		非ランダム化比較試験
		単純前後比較などの準実験的研究	✔
		コホート研究	✔
		横断研究または症例対照研究
	結果概要	文科省の調査事業において、東北大学加齢脳科学研究所がマインドスケールの信頼性に関する評価を行い抑うつ状態（CES-Dうつ病自己評価尺度との対比）、気分・感情（POMS２などとの対比）において統計的に有意に相関している旨を立証。

選択されたソリューションのサービス詳細

株式会社Yume Cloud Japan
マインドスケール ♥

提供可能エリア grp-3	チェックあり：提供可能チェックなし：提供不可	北海道東北関東甲信越北陸東海近畿中国四国九州沖縄海外
提供可能エリア grp-3	提供エリアの条件	測定とカウンセリングは全てOnlineにて行っており、提供可能エリアに制限は有りません。
サービス提供実績 grp-4 rowspan_tgt3	当該サービスの企業規模別導入実績 ◎：導入実績あり ○：導入実績ないが提供可能－：提供不可	50人未満	◎
50人以上1,000人未満		◎
1,000人以上10,000人未満		◎
10,000人以上		○
提供先企業・団体の業種の傾向	ストレスが高い職種や、人の生死に関わるような運輸業などの職業、パフォーマンスやエンゲージメントを高めることを目指す健康経営企業やプロアスリートなど。
提供先企業・団体の業種チェックあり：得意としているチェックなし：非該当	農業、林業金融業、保険業不動産業、物品賃貸業学術研究、専門・技術サービス業宿泊業、飲食サービス業生活関連サービス業、娯楽業教育、学習支援業医療、福祉複合サービス事業サービス業（他に分類されないもの）公務（他に分類されるものを除く）漁業分類不能の産業鉱業、採石業、砂利採取業建設業製造業電気・ガス・熱供給・水道業情報通信業運輸業、郵便業卸売業、小売業
サービス提供開始時期		2022 年
アカウント数		4200
カウンセリング実績	実人数	500 人
	延べ回数	10000 回
	件数のカウント方法	カウンセリング一回につき一件
昨年度の研修実績	延べ回数	回
昨年度の研修実績	1社当り回数（延べ回数÷実施社数）	回
受賞歴 grp-5
サービス提供手順 grp-6	スマホやパソコンから専用QRコードより登録頂きます。　測定は約30秒で、簡単な朗読と質問に回答頂き、リアルタイムで生体コンディション（脳覚醒度、自律神経バランス）と自覚スコア、生体コンディションと自覚のズレを表示し、アドバイスを表示します。　週に２回程度測定いただくと自分の状態について傾向がわかります。　一定期間（２週間程度）の測定で、従業員のストレス状態の客観的アセスメントが可能で、その結果　高ストレス傾向の従業員には、更に３ヶ月間の改善プログラムを含むサービス（しっかり改善見守りプラン）を提供しています。　３ヶ月プランにおいては、専用カウンセラーの伴走とEラーニングによりストレスコーピングプログラムを実施して行きます。　１〜３ヶ月に一度、全体の組織分析レポートをご提供し、また導入後には顧客満足率や生体データの改善度などについてのレポートを提供致します。
導入・利用促進支援 grp-7	◎：標準サービスとして無償で提供可能 ○：有償サービスとして提供可能－：提供不可	導入オリエンテーションの実施	◎
		セミナー等イベントの実施	○
		パンフレットの作成	◎
		専用Webサイトの提供	○
		ニュースレター	◎
		運用・利用状況を踏まえた対策提案	◎
		その他	◎
	利用促進策の具体的な内容	メルマガにて効果やご利用例の紹介。　利用回数によるポイント制。　ストレスチェック時に人数無制限の「組織向けメンタルチェック」を受けて頂き、心配な方には、カウンセラーが伴奏して手厚いサポートを行う「しっかり見守りプラン」を提供。　組織全体の状況の把握と、心配な方には改善支援を行うという２段階を設けることで導入ハードルを低くしています。
	サービス導入後の有効性評価 grp-8	◎：定期的に評価をしている ○：クライアントのオーダーに応じて評価を実施空欄：定期的な評価はしていない		◎
評価指標・評価方法	サービス導入後の有効性評価 grp-8	顧客満足率などについてのアンケートの実施と利用率、生体データの改善率などについて管理者にご報告
有害事象の確認 grp-9	サービス提供前の検証 ○：サービス提供前に検証している空欄：サービス提供前に検証していない		○
有害事象の確認 grp-9	サービス提供後のモニタリング ○：サービス提供後にモニタリングしている空欄：サービス提供後にモニタリングしていない		○
サービス提供不可範囲 grp-10	現在のところ、「非医療サービス」として提供しており、医療診断や治療などは対象外となります。
実務責任者の経歴開示 grp-11	◎：公開済 ○：調達時に個別に開示可能空欄：開示不可		◎
実務責任者の経歴開示 grp-11	公開情報
価格体系 grp-12	基本料金：測定サービス（対処法やE-ラーニング含む）一人　１５００円、オンラインカウンセリング　一回２５００円、組織分析レポート　一回１０万円。　パッケージプラン：　組織向けメンタルチェック（人数無制限。　２週間）、しっかり改善見守りプラン（基本料金＋月2回のカウンセリング＋セミナー、３ヶ月間）、希望者向け福利厚生プランなどのパッケージプランがあります。
	無償提供 ○：無償で提供可能空欄：無償での提供は不可能		○
	無償提供条件	共同研究や、事業提携の場合は無償で提供することも検討致します。
トライアル	◎：無償トライアルが可能 ○：有償トライアルが可能空欄：トライアルは不可		◎
トライアル	トライアルの内容や条件等に関する補足	２週間のお試し利用が可能です。
多言語対応 grp-13	◎：標準サービスとして無償で提供可能 ○：有償サービスとして提供可能空欄：提供不可	英語
		中国語
		ベトナム語

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